Bilan de Compétences
« Choisissez un travail que vous aimez et vous n’aurez pas à travailler un seul jour de votre vie. »
Confucius
Qu’est-ce que le Bilan de Compétences ?
Le bilan de compétences a pour objectif de redéfinir son projet professionnel (et personnel) en se basant sur une meilleure compréhension de ses valeurs, de ses besoins et de sa personnalité. Chez Orient’Action®, votre bilan est réalisable soit en présentiel, soit depuis votre lieu de travail ou votre domicile en Visioconférence gratuite.
L’objectif est de construire un projet épanouissant, stimulant et réaliste, ainsi qu’un plan d’action pour le concrétiser. C’est un véritable tremplin pour entreprendre un changement positif au cours de sa carrière tel qu’une reconversion ou une promotion. Il permet aussi de sécuriser un projet de création d’entreprise ou de démission. L’approche du bilan de compétences Orient’Action® est centrée sur l’humain, l’écoute et l’empathie, mais aussi sur le coaching pour passer à l’action et réussir l’évolution souhaitée.
Pour quelles raisons travailler ensemble ?
Je vous apporte à la fois mon expérience de Manager et de DRH en utilisant une méthode développée par Orient’Action®.
Orient’Action® a été créé en 2008 par Jacques Brémond et le Docteur Emeric LEBRETON.
+ de 20000 personnes suivies à ce jour
+ de 1000 entreprises et associations
130 agences en France+ DOM TOM Guadeloupe et Martinique
Orient’action a la volonté aujourd’hui d’être présent dans toutes les villes de plus de 10000 habitants.
